需要有相關證照嗎?

人資領域唯一認可的證照：就業服務乙級。有興趣可以考，但非必要。然而，必要的是要有勞基法的觀念。不同職能會對勞基法有不同程度的需求。

選什麼產業有差嗎?

人資的職能要轉換產業的難度不高，只要不排斥的產業都可以試試看！不過不同的產業會影響企業文化，你可以從企業文化去挑選適合你的產業。
還有其他方法進入人資嗎?

除了一般企業之外，你也可以選擇往顧問公司發展。不同的職能會有不同的顧問公司，例如：

• 薪酬福利 Compensation & Benefit：美世 Mercer、韋萊韜悅 Willis Towers Watson、怡安翰威特 Aon Hewitt
• 教育訓練 Training：DDI 或其他本土企管顧問公司
• 招募任用 Recruiting：Headhunting Firms
• 人資系統的顧問公司

在這邊分享一點小經驗：我本人就是沒有相關科系、沒有證照，並且從顧問公司開始進入人資領域的。我的背景應該可以給你更多信心！

希望以上的內容可以幫助想從事人資領域的你有更清楚地準備方向 :)

參考資料

1. HR都在做什麼？ ──談人力資源部門對導入敏捷開發的影響／Yves Lin
2. 該怎麼開始一個 HR 的工作？
3. 廣告公司COO Vivian的企業管理智慧：「行銷是腦，財務是心臟，而人資是靈魂。」
4. 從事 HR 工作有天生特質嗎？

本文由 JANICE WANG 授權轉載，經同意修訂標題，原文標題〈想從事人資領域嗎？想進人資該怎麼規劃？該發展全職能還是專精單一職能？〉

職涯與生涯規劃師，以人資與獵頭背景，分享職場攻略、成長思維與生活理財。

• 預約一對一諮詢： janicewangyt@gmail.com

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