5.他建立起很棒的事業體，前幾年，營收表現亮眼，股東也很看好。近一年因為疫情，營收稍微下滑。

他跟共同創辦人越來越不合，每次我見到他，他都在抱怨對方。我有一次開玩笑跟他說：『會不會是你覺得不夠努力，所以不可以跟你一起吃香喝辣了呢？』
一聽他就有點情緒了：『公司要成長當然是大家都要努力，但是他的重點不在執行，只會到處social講東講西，做行銷沒有看到成效，說要領導新產品開發，也是風聲大雨點小，到現在我都覺得不認識這個人了』

我心裡想，對方在社群媒體上，也很多抱怨，真不明白看起來很成功的公司，怎麼會有這麼多問題。
過一陣子，我聽說他離職了，有點震驚。他本人倒是很平靜，他說股東蠻多都被共同創辦人說服，對他很多質疑，然後他被槍林彈雨，接著就談切割了，現在他還是公司的股東和董事，但已經不在經營層了。

他現在準備轉換軌道，感覺從高高的地方走下來，倒也沒有想像中的不適應。

6.他離開原本高階經理的職位，改到非營利組織工作了。

『是不是彎太大了？簡直是髮夾彎？』

我們在酒吧小酌。他說，轉換軌道後，心境上很不同。

以前都以為自己會升上什麼公開發行公司的高階之類，等真的升上去了，又覺得好像不對勁。
換工作後，雖然假日仍需要溝通事情，有活動的那幾個月比較忙，但平常幾乎是不用加班。他跑去進修一些有的沒的課程，很開心。

很感謝這個新的工作機會，他覺得自己現在的生活比較像個正常人，更能享受家庭生活。

『要不是轉職的話，我現在還在公司賣肝，哪能跟一姊和幾個朋友出來喝一下呢？』

文章由 車庫一姊 授權，原文連結

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