不想當「馬屁精」至少可以保工作平安!職場上注意這點,人設定型就是走跳江湖的另一張名片!
公司開大會時,當老闆在臺上宣示年度目標或公司未來發展的時候,請不要開啟自動睡眠模式,最好仔細聆聽他的說詞。剔除那些「好大喜功」的誇誇其談,你會聽到一些重點訊息,然後將自己的工作項目重新排序,調整成跟老闆的目標同步,就不會瞎忙、白忙一場,避免做到自己累得半死,卻得不到上司青睞的下場。當你能充分掌握老闆最在意的工作要點,並且把它做好,長官要找你碴,真的很難。
如果你的老闆很愛接受媒體專訪,請你多看一眼報導,他對雜誌記者們說了哪些內容?從這些報導裡,可以看到他在意什麼、他的目標是什麼,這些資訊都能幫助你更了解老闆的思路與公司的未來動向。掌握上司的心思,了解他的想法,至少能幫助我們不踩雷、在工作上保平安。
想要升遷加薪,適度地在上司面前刷存在感,也是必要的。尤其是大公司,老闆未必認得每一位員工,當主管職出缺時,你的名字被列在名單上,大老闆卻不知道你是誰,這樣是很吃虧的。
職場作家洪雪珍寫過一篇文章,裡面提到有家公司的中階主管職出缺,上司寫了一個員工的名字,上報董事長批核。董事長一看到名字就說:「這位是不是參加員工運動會,跑到褲子掉下來的那個?」上司點頭,笑說:「是!就是他!」老闆當場就簽名批准了。
讓上司與老闆對你有印象,知道你的存在,這是第一步;接下來,要讓這個印象是好的,你可以「管理」想要給人的形象是什麼。
我用「管理」這兩個字,代表這未必是你的真實面貌、真性情,而是你在職場「刻意」經營出的樣子。倘若你在外商公司上班,就算你原本的個性內向寡言,在外商公司的工作環境,當你穿上了黑色西裝外套,就請扮演一個行事幹練、積極進取的人,這是你融入公司文化的象徵。儘管你內心住著一個童心未泯的小女孩,這個面向的自己並不適合出現在職場裡,要將她隱藏起來。
不用懷疑,上班就是在演戲,下了班才是自己。每天上班穿上西裝外套的時候,提醒自己,穿上了戲服,就該發揮演技,好好扮演這個角色。倘若你的角色是經理人,就該展現出經理人應有的特質。
仔細觀察你所在的職場,崇尚標榜的是什麼樣的文化?在推崇「狼性」、鼓勵內部競爭的工作場域,「溫良恭儉讓」的人肯定吃虧;如果你在慈善公益機構服務,本性卻是好勝好強又愛比拚、凡事講求效率及實際成果,這樣的形象可能就跟組織文化格格不入。
有效管理自己的形象,這是在職場站穩腳步的關鍵。當你形象鮮明的時候,一提到你的名字,他人腦海就會浮現一些關鍵字,像是有效率、果斷、很有責任感、非常自律……等。
如果你一心只想做自己,或許可以找一份跟自己真性情相投合的公司工作;坦白說,這樣的公司,不多。除非你自行創業當老闆,可以強悍到不理會客戶觀感,否則你一樣得好好管理自己的形象。
你想在職場做一個什麼樣的人?請好好思考這個問題。在職場這場戲中,「人設」一旦定型,它就成了你走跳江湖的另一張名片。
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本文內容出自《逆襲者的求生筆記:你可以不腹黑,但別讓自己活得太委屈》,由 時報文化 授權轉載。
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