1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 1159
置頂

勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!

工作場所確診染疫,重大職災通報及月統計資料填報問題總結

勞工因作業活動及伴隨活動衍生,於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係所引起之疾病,屬職業安全衛生法之職業災害。
只要於工作場所染疫且有相當因果關係引起疾病者,即屬職業災害
事業單位雇主即須於知曉勞動場所發生災害之事實(罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害者),於8小時內向勞動檢查機構通報。並依規定填載職業災害內容及統計,按月報請勞動檢查機構備查(公布於工作場所)。

最後職安署也回覆,只要勞工因作業活動及伴隨活動衍生,於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係所引起之疾病,屬職業安全衛生法之職業災害。(如A確診,於勞動場所傳染B,致使B確診,B即須進行「職災通報」及「職業災害統計月資料填報」。)
另外,現行於線上月填報平台,已於災害類型增加有COVID-19選項,事業單位應核實填報。並不影響各行業總合傷害指數計算,因現行各行業總合傷害指數之計算尚未含括COVID-19案件。


相關閱讀請看:
【宇恒週報】人資必備「居家隔離3+4」、「居家照護10+7」爭議解析
疫情中勞資爭議不斷?雇主「資遣」因確診被居隔勞工,指揮中心回應:不能因傳染病而有歧視行為!


勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://bit.ly/3bHUU5c


精選HR職缺

勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR人事/人力資源主管 勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR人事/人力資源專員 勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR人事助理

勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR勞工若確診之相關2問題:「職災通報」&「職災統計月資料填報」,職安署這樣回應!-HR

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言