無薪假有沒有補助？

當然有！小編也幫大家整理好了，如果真的需要請員工放無薪假，記得提供這些資訊給員工哦：

無薪假勞工紓困方案：安心就業計畫

1. 無薪假補助內容

「安心就業計畫」是勞動部針對因疫情需要放無薪假的勞工所推出的補助方案。並且在員工無薪假這段期間所減少的薪資，會由勞動部提供薪資差額補貼，並採三級制補貼。

2. 無薪假補助適用對象

接下來，若想要成功申請「安心就業計畫」，首要前提就是要符合無薪假實施30天以上、且有投保就業保險的勞工才可請領。詳細申請資格如下：
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需為下列勞工之一：

1. 參加就業保險的勞工。

2. 超過65歲，經其雇主投保職業災害保險者。

3. 屬就業保險法第 5 條第 2 項第 2 款規定不得參加就業保險人員，譬如：已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，但經其雇主投保職業災害保險者。

需符合下列各款情形：

1. 2020 年 1 月 15 日至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿時止，始經勞雇雙方協商同意減班休息。

2. 勞雇雙方協商減班休息實施期間為 30 日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。

3. 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。(正職員工或打工族都能申請)

3.  無薪假補助金額

補貼金額將依照每名勞工在實施減班休息前後的薪資差額，進行不同額度的補貼。依照現行的「三級定額補貼」，每人每月將分別補貼3500元、7000元或1萬1000元。

• 薪資差額第一級：每月薪資差 7,000 元(含)以下，每月補貼 3,500 元。

• 薪資差額第二級：每月薪資差 7,001 元 - 14,000元(含)，每月補貼 7,000 元。

• 薪資差額第三級：每月薪資差14,001 元(含)以上，每月補貼 11,000 元。

安心就業計畫補貼金最長可發給 24 個月，也就是說，如果員工放了長達 2 年的無薪假，最高有機會領到 264,000 元。

4. 薪資減少證明怎麼開？有範本可以參考嗎？

由於目前政府採從寬認定，所以被減班、放無薪假的員工只需要在申請時上傳薪資證明影本即可，雇主不需要額外提供員工薪資減少證明哦！

本文由 Swingvy 雲端人資系統 授權，原文連結

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