置頂
筆跡也能成為選才工具？
農曆年後是傳統人力流動高峰期，包括員工對未來的規劃、對獎金升遷的不滿意，也包括企業對於人力運用的調整。員工流動的原因有許多面向，有領導因素、技能因素，更包括個性與工作無法配合。
為了降低人員流動，企業在選人上除了面談、技能測驗，更導入人格特質測驗、自行開發職能甄選工具等，筆跡辨識其實也有被運用，雖然不用成本，但需要經驗的累積，才能做出較為科學化的判斷。
生理與心理的鑑定分析，就是科學分析
這項工具被運用和重視的程度，在台灣似乎有減弱，不過在其他區域的發展卻是相反，究竟為何筆跡會被當成選才工具？
1. 書寫是大腦支配
因此人的生理狀態會影響字跡，包括歪斜、斷續。王羲之的蘭亭序就是在酒後狀態所寫，醒後再也寫不出原來作品，這反映身體狀態確實影響書寫筆跡。
2. 書寫需要大腦集中精神
從字體大小、用力程度、形狀，甚至是傾斜程度，都反映出一個人的做事風格，也投射一個人的潛在特質和情感狀態。
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