勞工保險金(勞保)與勞工退休金(勞退)，這是兩個常常被搞混的名詞，大多數人的薪資單上，最常聽到新聞上提到勞保要破產，讓很多人誤以為勞工退休金也可能破產領不到，但實際上勞退和勞保有很大的差別。
 

這篇文章市場先生整理大多對勞保和勞退的疑問，讓你一篇看懂它們的差異：

1. 什麼是勞保、勞退？差別在哪？

2. 勞保和勞退分別要繳多少錢？

3. 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？

4. 勞保和勞退繳了錢之後，都放在哪？

5. 勞保和勞退都交給專業投信基金代操，那報酬率怎麼樣？

6. 勞保和勞退基金會不會破產？

7. 勞退應該自行提撥嗎?

 什麼是勞保、勞退？差別在哪？

如果一個人年輕時都沒存錢，到退休後沒有經濟來源，就很可能造成社會問題。因此國家強行幫一般人做了退休金的保障規劃，在退休後一般人可以領到2種錢：

1. 勞工保險金：像是強迫買保險

年輕工作時逐年繳保費，在薪資單上你都會看到被扣除勞保的金額，就是指這筆保險金。

在達到一定年紀之後，就可以一次領回或是逐年領回。如果你不是勞工身分，則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。

保費計算公式：保費 = 投保薪資級距 x 費率10.5% x 負擔比例
負擔比例：雇主出資70%、個人20%、政府10%

2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的

與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。在年輕時把錢存入一個勞退賬戶，退休時可以一次領回。

勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶，投入的資金在薪資單上不會看到，很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領。

個人並不強制提撥，而是可以自由選擇自行提撥0~6%到勞退帳戶，要等到退休時才能領出。

 勞保和勞退分別要繳多少錢？

以月入40000元的小資族為例，勞保和勞退分別每月要繳多少?

1. 勞保費率計算

40100元(級距金額) x 10.5% (級距費率) x 20%(個人負擔比例) = 842元/月

記得個人只負擔了20%，另外是由雇主負擔70%共2947元，和政府負擔10%共421元。（關於級距可查詢勞保局投保薪資分級表）

費率部分目前正在逐年調漲，目前是10.5%，預計2027年會漲到13%。（當然只有保費漲，福利保障沒有變多）

2. 勞退費率計算

40100元(級距金額) x (雇主6% + 自提0%) = 2400元

這筆錢是雇主支出，你並沒有支付。（勞退的級距同樣可以查詢勞保局的勞退級距分級表）
 

看到這裡你會發現，雇主除了你的薪資之外，額外還要付不少錢，雇一位月薪40000元的員工，就要額外支出勞保2947元+勞退2406元，一共5353元的額外成本。

 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？