文／孫紹娟（撰於2018/12/26）

「明年2月發1月薪水，不管是5號或10號發薪水，都要在2月1號完成，怎麼辦，好逼人啊！」

這陣子，人資群組中有不少夥伴討論這件事情。

2019年1月發薪日很特別，剛好遇到農曆年假，讓不少人事或計薪相關工作的朋友很頭痛，大家在社群中議論紛紛，詢問各方意見，還有人資夥伴忙到還沒意識到這個問題。

台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但明年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號，表示企業計薪人員2月1號前就得完成1月份的發薪工作，一天完成結算和薪轉，對於人工計薪的朋友而言，恐怕是件不可能的任務，那到底該怎麼解決呢？

 

為避免計薪人員作業不及，我們提供三種建議

一、預先發放1月薪資

先發放1月份整月薪水，但該月出勤（含加班、遲到、請假等）提早結算到25號，1月26號至31號先按全薪發放給員工，待2月份再做追加或補扣。惟需留意，若有員工26-31號臨時離職，計薪人員須立即抽單修改，並於辦理離職手續時結清工資，以免過完年後還得追討。

二、分開發放1月薪資