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用Line請假合法嗎？｜律師真心話
現今人手一機的低頭族時代，許多人用Line、FB、IG等等通訊軟體來聯絡感情是在平常不過的事了！動不動來個群，班級來個群、連工作也來個群組，甚至老闆交辦工作也會直接用Line交代員工，相信是不少人都有過的經驗。
只是奇怪的是老板能用Line交辦工作，但員工用Line請假，卻發生爭議了？
這邊整理勞動部與法律實務上的見解給大家參考：
用通訊軟體Line請假，事後公司卻說我「曠職」合法嗎？
►勞動部：（104年5月4日勞動條3字第1040130742號函）
用Line告知請假並非不可行，但員工事後必須補辦請假手續。
(1) 員工請假前應事前以口頭/書面方式告知，雇主應依法給假，若遭遇緊急事故，員工需委託他人代辦請假手續。
(2)當員工透過Line向雇主告知請假的事由與天數時，雇主應依法給假，不得以該名員工曠職論，但是員工事後應依工作規章補辦請假手續。
►最高法院97年度台上字第13號民事判決，臺灣新北地方法院106年度勞訴字第30號民事判決
首先必須了解用Line請假合不合乎公司的規定？
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