性別薪資資訊：

此次問卷的有效資料中，女性為232筆，佔75.8%；男性為74筆，佔24.2%。在月薪、年薪的統計上，以男性薪資較佳：   

學歷薪資資訊：碩士學歷薪資較佳；碩士學歷者－相關科系、國外學歷薪資較佳

在學歷與薪資的統計上，碩士學歷夥伴平均薪資較學士、專科為佳；後有碩士、學士更詳細資料，專科學歷因筆數較少，故不再進行細項分析：  

依碩士學歷夥伴分析，國外學歷薪資>國內公立學歷>國內私立學歷；直接相關科系>間接相關科系>非相關科系：  

如果把上述資料進行交叉分析，則以國外學歷+直接相關科系較高。呈現如下：  

依學士學歷夥伴資訊分析，國內公立學歷>國內私立學歷；但科系是否相關則無直接關係：  

如果把上述資料進行交叉分析，則以國內公立+非相關科系較高。呈現如下：  

綜上呈現，碩士學歷夥伴之薪資，與科系是否相關成正相關，到學士、專科則未必。或許是因為學士、專科夥伴出社會任職時接獲之任務，更多取決於對人的敏銳度或實務累積，因此軟實力決勝；但碩士學歷夥伴所被賦予的任務，除了對人的敏銳度及實務外，常需具備更多學理涵養的支持，因此更深入的學理專業就成了不可或缺要素。  

人資工作平均而言，薪資隨資深程度成長、擔任主管職者亦是

本次統計中，擔任過主管職者平均年薪為926,516、平均月薪為61,099，優於無主管經驗者之平均年薪624,070、平均月薪42,744。而人資年資相關更細部薪資資訊如下：    

主管年資相關更細部薪資資訊如下：