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職位描述如何讓Google Jobs容易收錄

職位描述如何讓Google Jobs容易收錄-HR

如何寫出最好的工作描述:成功的6個技巧

1.在職務描述中以直接向求職者對話的方式呈現

  • 以"你"稱呼求職者

許多職位描述會將求職者稱為"他們"。例如"他們將與行銷團隊合作",如果用"你"來稱呼會更有親切感,例如"你將與我們的行銷團隊合作",幫助求職者更直覺地知道自己的工作內容。

  • 以"我們"表示本公司

使用"我們"來讓求職者認為自己是團隊的一員,而不是孤獨的一個員工。例如將平淡的公司簡介,如"ABC公司是OO系統的全球供應商",改成"在ABC公司,我們為客戶提供OO系統的XX解決方案"

  • 使用主動的語氣

在職缺描述中,被動的語氣會讓求職者感到困惑,例如"公司的目標是確保我們的產品設計是照著品質規範生產的",在這裡並無法得知負責地人是求職者一人還是整個團隊,因此,應該改寫成"您將與我們的設計團隊合作,共同設計出客戶所要求的產品"

2.使用清楚的職位名稱

  • 準確

職稱是職位欄位中最短的描述,盡可能的讓人一目了然,例如此角色包含管理團隊的責任,請在職務名稱使用"經理"一詞,其他像是"主廚"或"執行"這樣的字詞也可讓求職者清楚明白自己的職責。

  • 實際

使用真正的職缺名稱,而非流行語。不正常的職缺名稱不但沒有描述工作的功能,還會讓求職者困惑,要避免的詞像是:大師、巫師、忍者、獨角獸。實際的職稱也比較容易讓求職者搜尋到。

  • 有意義的

使用一系列商業術語可能會使求職者疑惑,例如"動態市場管理員",這個職稱並不清楚說明他的職責,如果使用"業務發展代表"對於尋找銷售或市場行銷的求職者會更加明瞭。

3.真誠的寫一個"關於我們"的公司簡介

其分為兩個部份,第一個是公司簡介、第二個是工作的簡介

(1)公司簡介須包含

  • 您的產品/服務
  • 您的使命,寫有關公司的價值觀
  • 您的狀態,寫公司地近期發展,這有助於您的招聘需求

(2)工作簡介需包含

  • 工具和技術,例如需要什麼程式語言、會使用什麼儀器等等,這對於工程背景的求職者十分重要
  • 主要客戶,提到與公司合作的其他公司,這對於營業銷售行銷相關的求職者尤其重要
  • 最新成就,描述此工作團隊最近成功的事項,例如完成什麼專案、銷售達到目標等等,對於重視工作成就的求職者格外重要。
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