1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 1312
置頂

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代

 

為公開發言繫上安全帶

1.列出三個最重要的說話場合,比如對付上司、開會發言、演講。(預計時間十分鐘)

 

2.為三個場合寫三段備用發言,比如上司表揚我時怎麼應對;批評時;不帶感情寒暄時。

(預計時間二十分鐘 ╳ 九段=一百八十分鐘)

 

3.通勤途中,心裡默默複習發言稿,練習三次。(預計時間五分鐘 ╳ 九段 ╳ 三次=一百三十五分鐘)

 

4.找個朋友,對他說一次,害羞或找不到朋友,對著手機錄下來,反覆三次,直到自己滿意。

(預計時間五分鐘 ╳ 九段 ╳ 三次=一百三十五分鐘)

 

5.當真實場景發生後,對比你實際發揮,做修改。(預計時間五分鐘 ╳ 九段

=四十五分鐘)

 

    綜上所述,花掉約五百分鐘,大部分當眾說話的緊張都能消除!

    捫心自問:我們以為我們在當眾說話上花了很多時間,但還是無效,於是自認為毫無天賦,甚至有缺陷,比如我,以為自己有社交恐懼症,其實呢,但凡超過五百分鐘的練習,絕對有效果。其他任何學習都如此。

 

為培訓繫上安全帶

 

‧第一階段:為你的練習寫出逐字稿

    此階段根據個人情況一至十次,一般人三次以後可以不用看稿。我做培訓近十五年,基本上還是逐字稿,每句話我都要打磨,希望從細微的差異中,改進自己的技藝。也不希望有一句廢話,耽誤大家時間。而我的現場發揮又會跟逐字稿不一樣,會更出彩,類似於人資處理薪資在底稿的基礎上生成了簡潔的薪資表。假設你三次後可以不用看稿,三次一小時培訓逐字稿約三萬字,按一千字/小時算,約三十小時。

 

‧第二階段:為你的練習列出提詞大綱

    模擬培訓時的每個場景,為不同的場景設計腳本。比如每一頁簡報的關鍵字、開場白、結束語、轉場用語、案例、備用案例、串場用詞、小組討論用詞、組隊時的用詞等。

 

    這個應該是每次培訓都必須要做的,一場沒有準備的培訓,你手抖不抖都講不好。即使你以為你講得很好,但學員吸收一定不好,因為你沒有為他們訂製。

    綜上所述,在脫離逐字稿之前,約三十小時,培訓能力大幅提升!

美國第一鋼琴夫人,四歲起以音樂神童的身分演出,被稱為莫札特之後最傑出的音樂神童。她說:當我還是孩子的時候,我的父親總對外宣稱,他的天才女兒一天只練習兩小時,但實際上,我每天必定練九小時的琴。

    所以,如果某些重要的事,我們做得不夠好,只是因為我們沒有用到正確的練習方法且足夠多的練習。看到此,如果你還有疑問:「但我就是懶得練啊。親愛的,心理學家佛洛伊德說過:懶惰的根本原因,是害怕失敗。」

 

學習無「法」症

 

    聯合國教育科文組織的局長說:「未來的文盲,不是不認識字的人,是沒有學習方法的人。」所以,我想問:你是文盲嗎?我曾經是。

    一本書二十萬字,你的速度是四百字/分鐘,讀完要五百分鐘,一天一小時,要讀一週!

    如果速度是八百字/分鐘,讀完約四小時,過渡性語言等掃讀,非重點段落略讀,估計兩小時,所以呢,我能一天看完一本書。而閱讀的速度是很容易訓練出來的,今天說一下我的學習方法之一:速讀,很容易訓練,也能短時間內訓練有效,推薦給大家,不妨試試看。

 

‧第一階段訓練

1.段落訓練:練習閱讀長句子或段落,找核心意思(動詞前後就是核心意思)。

2.文章訓練:計時,強迫自己在短時間內看完一篇文章。

3.理解訓練:複述文章意思,提高理解力。

4.強化:以上訓練,做十次,速度翻倍不是夢。

 

‧第二階段訓練

1.我想從這篇文章/課程/培訓/演講中得到什麼/解決什麼問題?

2.哪些對我有用?

3.還能用在什麼地方?

4.我有類似的經歷嗎?

5.訓練十次以上,理解力翻倍。

 

‧第三階段訓練

在第二階段基礎上,邊讀邊追問自己:

1.能不能想出新的點子?

2.下一步我的行動是?

3.訓練十次以上,創意、行動力翻倍。

 

    本文五百字,你用幾分鐘讀完?還能更快嗎?核心意義是什麼?如果跟人複述你要怎麼說?你有什麼經驗可以補充?現在開始訓練,要不要試試看?

   

    這只是一個例子,學習方法各人各法,你愛沉浸式精讀也很好,不需要質疑自己的方法,那就是適合你的。

   

    總結學習方法,初中語文教過:博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。十五字真言,前面九個字我用以上文字衍生出具體可操作的細節,最後六個字,靠你自己判斷我說得對不對,要不要實踐了。


作者/趙穎

圖/Freepik.com

導購連結:https://www.books.com.tw/products/0010817191


跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://lihi.vip/g9dSj

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR 人資熱搜:做二休二加班、優法假出勤、空班出勤該如何計算?


跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR 精選HR職缺

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR人事/人力資源主管 跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR人事/人力資源專員 跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR人事助理

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR

跟職場上三大常見毛病,說掰掰|職場如此殘忍你要無可取代-HR

留言

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)