▲教你解決學校沒教的「職場難題」！圖片來源：freepik，CC Licensed。

文／趙穎 

保住工作的第一法則

工作真的很艱辛，稍不留神，掉進萬丈深淵，翻身不易，算是個沉重的話題，但希望能給大家帶來不輕鬆的未來。免於痛苦的生活是不存在的，生活不是童話，一切事物都有兩面性，良莠參半，悲欣交加。與其思考太多，不如牢牢保住工作，總有飯吃。

保住工作第一法則：找對定位，你是什麼位置，做什麼事情。

• 案例

小元大學學的企業管理，畢業後，順利地進入某複合型公司從事打雜，鑑於出色的電腦應用能力，以及大學學到的管理知識，他能高效完成數統工作的同時，還能偶爾有好的點子提出，加之能忍受高強度工作、低待遇。沒多久，他在一群人中跳脫出來，事實上，同一批入職的，都因為待遇低工作累跳槽了。

半年後榮升人事主管，他只管他一個人。在什麼都做的情況下，也取得了階段性成績，比如一次性招募到多名實習生。但老闆仍然有微詞：人員層次低，希望你下次招有經驗的。

小元求學若渴，報名了各種培訓班，同時在讀第二學位、考駕照。為了應對未來，不得不現在刻意訓練自己。

此刻，小元很是苦惱：我學了很多，但仍然不能解決工作中的問題，比如低於市場行情的薪水，善變的老闆，有經驗的人不願意來。我要怎麼抓穩工作的核心？

• 解析

〈以下不是雞湯，我保證〉讀書的時候，有老師給我們提出要求，畢業後，居然人人都覺得我們應該知道做什麼、怎麼做，其實我們並不知道要做什麼，怎麼做。

我們遇到了「青年危機」，青年危機是什麼？我解析為想要的太多，想學的太多，對個人迅速成長極度渴望，但對成長為什麼樣，沒有一個標準，只有一個模糊的影像，無時無刻不覺得自己有成長。你不知道目的地，當然不知道走到哪裡了、離目的地還有多遠。

兒子的初中學校的校訓是：每天進步一點點。隔壁省重點初中的校訓是：發揮潛能、創造輝煌。

因為這句話，我們沒有擇校，選擇了「每天進步一點點」，比起創造輝煌，每天進步一點點更符合自然規律。不是每個人都可以創造輝煌，我們沒有魔法棒，時間、體力都有限，我們能做到的，只是每天進步一點點。

• 反思

1. 你最終想成為一個什麼樣的人？為此我準備做什麼、已經做了什麼？
2. 今天的你，和昨天的你一樣嗎？不一樣在哪裡？進步了什麼？用進步的那一點點解決了工作中的什麼問題？是不是更有成就感？
3. 一年累計下來的一點點，是多少？

帶著期待去工作，即使你現在是什麼位置，不代表永遠是這個位置，為了未來的位置，要時刻準備。