問題：公司董事得否兼任僱傭經理人？

1.依公司法第192條第5項規定，公司與董事間之關係，依民法關於委任之規定，又同法第8條第1項規定，股份有限公司之董事，為公司法所稱「公司負責人」，此外，依公司法第108條第1項及第208條3項規定董事有數人時，得以章程特定ㄧ人為董事長，對外代表公司，董事長對內為股東會、董事會及常務董事會主席。

是行政院勞工委員會81年11月11日台（81）勞動1字第39767號函認：「按公司法第8條、第192條、第208條規定，董事長為公司負責人，對外代表公司，其與公司之間委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工...。」另，行政院勞工委員會83年5月9日台勞動1字第34178號函亦表示：「查依公司法第192條規定，公司與董事之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同..。」

2.惟應注意者，除公司法第222條規定：「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員外」，現行法令並未禁止董事兼任委任經理人或勞工，經濟部74年7月17日經（74）商字第30343號函釋也表示：「公司之董事長、董事、執行業務股東、監察人等，均係股東會依委任關係選任，與公司間並無雇傭關係，尚非公司之職員，不得依勞動基準法支領退職金。