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談『薪』面面觀
看『錢』也看『前』
當然除了薪酬外，也希望大家能看『遠』，這樣才會細水長流。不妨額外更進一步思考這個職位還會帶給你那些價值讓您可以持續提高身價？
職務本身價值：透過此職我可學習到那些技能、獲取那些寶貴的經驗與人脈?
企業資源與形象：企業所提供的完整教育訓練、職涯規劃以及企業形象(雇主品牌的概念，即企業在行業中角色、規模、產品深度…等)是否能讓我相較於他人更有競爭力? (eg.如果履歷中有一段經歷是在google上班，剛好這又是某產業的某公司所認定有『價值』的經歷，那光是這段經歷就讓您未來有更好的薪資與晉升談判籌碼了)
優秀的主管與同僚：俗話說『不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友』除了可以成功達成目標外，也可以把每個人(主管或同僚)當做內部標竿，成為你個人導師或典範。
掌握履歷六大細節，激升人資點閱率
文＼1111-職涯顧問
圖＼Freepik.com
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載 原文出處：談『薪』面面觀
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