(2)以投票日均須出勤4小時比較：
(B1)假設甲勞工每月正常工時工資為24,000元，甲勞工週1至週5為工作日，每日工作時間8小時，週6為其休息日，週日為例假，週6遇投票日，並於投票日下午加班4小時，其當週所得工資為6,200元(計算式：800元*7日+600元)，平均出勤時間之每小時工資為140.91元(計算式：6,200元/44小時)。
(B2)假設乙勞工每月正常工時工資為24,000元，乙勞工週1至週4及週6為工作日，每日工作時間8小時，週5為其休息日，週日為例假，週6遇投票日，乙勞工如於投票日上午前往投票，下午4小時加班者，乙勞工當週所得工資為6,000元(計算式：800元*7日+400元)，平均出勤時間之每小時工資為166.67元(計算式：6,000元/36小時)
(B3)從前述說明可知，不論就雇主給付勞工當週之工資總額，或雇主給付勞工當週之平均出勤時間每小時工資額而言，投票日如排定為工作日亦均高於投票日排定為休息日。

(3)從企業管理角度比較：單就投票日當日均須出勤4小時而言，排定為工作日，雇主僅須給予400元加班費，排定為休息日，雇主須給予600元加班費，勞工少受領200元加班費。但雇主以此種方式讓勞工少領200元加班費，在這小地方與勞工斤斤計較，請問如何凝聚勞工之向心力?ㄧ個正派的企業應該全心全意去致力於提生勞工的效率、業務拓展及產品的價值，而非與勞工錙銖必較

4.在從事任何工作或解釋法律條文時，本人都以先確定做這件事或如此解釋法律條文有没有意義來期許自己，李惠貞在《我是誰》乙文中有ㄧ段醍醐灌頂的話：「《與神對話》…書裡的神要作者反覆去思考「我是誰?」是什麼定義了你?你該如何說、如何做，以彰顯你之為你?...神要他去思考，所有的問題都可以回到這簡短的句子：「我是誰?」別做過去你以為你是的人，去做你希望你是的人。你所做的每一個決定，都不是關於「你要做什麼」的決定，它是關於「你是誰」的決定。你所過的生活就是你的宣言，你的選擇在定義你。每個行動都是自我定義的行動。…「我是誰?」是非常有力量的話，任何時刻都可以用來提醒自己。…重要的都不是外在事物(雖然那會令我們極度分心)，而是我們因應的態度-說出口的話、表現出來的行為，是這些反應在說明「我是誰」。…「我是誰?」可以當作在人生旅途中航行的準心，任何徬徨無依、失去目標的時候，都可以從簡單的自問重回軌道。別人眼中的我並不是真正的指標，那只是某一種角度或偏見的投射，就算美好，也不是我該為此而活的判準。追逐外在的眼光，終有一天我們會完全迷航。」（註1）與同學共勉之。

註1.成為自由人，李惠貞著，第225頁至第227頁，維摩舍文教事業有限公司出版

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本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載

圖片來源：freepik

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