今年的農曆春節假期中，許多人資朋友仍無法放下心來，各式群組中不停傳來各式訊息，讓HR朋友在過年期間仍熱烈的討論著。綜觀這些資訊，我們來彙整一下人資在這個時期可以扮演的角色為何。

假期結束後各公司陸續開工上班，人員的防護與管制勢必成為一項課題，有幾個點是HR部門應該留意的。首先是人員管制與否，隨著疫情變化各公司都會有對應措施，是否強制員工戴口罩？外部廠商或訪客到廠是否需要管制、量體溫？這些初步措施建議HR可以與內部職安部門討論合作，由職安單位主導建立一套標準來執行，對於員工也會有心理安定作用。

再來，如有員工自大陸出差或旅遊返台，需配合政府版佈的隔離要求或是通報作業，清楚公告給員工知曉與遵守，福衛部的公告HR朋友應該優先了解：

中央流行疫情指揮中心籲請自中國大陸湖北省返國之民眾配合政府規定，落實居家檢疫措施；並重申使用口罩之正確時機- 衛生福利部
https:/www.mohw.gov.tw/cp-4636-51213-1.html

如企業內有大陸分公司而有出差到臺灣需求，則必須清楚知道目前公告，暫時推遲入境：

因應中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情，中央流行疫情指揮中心訂定陸籍人士來臺限制- 衛生福利部
https:/www.mohw.gov.tw/cp-4636-51211-1.html