(3)知道自己生病還到處趴趴走，導致他人感染，可能成立

→若明知而不戴口罩、到處出遊等，導致他人感染就會觸法！

▲傳染病防治法第62條規定

明知自己罹患第一類傳染病、第五類傳染病或第二類多重抗藥性傳染病，不遵行各級主管機關指示，致傳染於人者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣五十萬元以下罰金。

-但要注意，因為條文寫「明知」解釋上是指直接故意，也就是要對於自己的行為符合上面犯罪的要件，要有高度的認知，和希望犯罪發生的意欲，所以很難成立。不過考量現在媒體鋪天蓋地的報導，各級政府單位的宣傳，也許成立上會容易一點(?)。

(4)散播不實謠言，可能成立

→未經證實的訊息，切勿到處傳播，不然原以為好意提醒反觸法！

▲傳染病防治法第63條規定

散播有關傳染病流行疫情之謠言或不實訊息，足生損害於公眾或他人者，科新臺幣三百萬元以下罰金。

▲社會秩序維護法第 63 條

有左列各款行為之一者，處三日以下拘留或新臺幣三萬元以下罰鍰：五、散佈謠言，足以影響公共之安寧者。

▲刑法第 192 條違背預防傳染病法令罪？

「違背關於預防傳染病所公布之檢查或進口之法令者，處二年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。暴露有傳染病菌之屍體，或以他法散布病菌，致生公共危險者，亦同。」

SARS期間，和平醫院有主治醫師、物理治療師等5個人違反臺北市政府與行政院衛生署等單位達成封院共識，而被檢察官起訴本罪。但最後是判無罪，主要的原因是因為封院的命令是行政處分，而非法規命令(這有些複雜，而且也蠻有爭議的，有空再講)，所以不成立本條犯罪。(臺灣高等法院 96 年上易字第226號刑事判決)

如果要請防疫假該知道？

武漢肺炎隔離，給不給假？給不給薪？

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://lihi.vip/g9dSj

 精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理