台灣不簡單,持續正向防疫,在家上班Work from home|尤昭權專欄
-人體工學與否
在家上班多數人不會想到人體工學的問題,起初你可能隨便找張餐桌或是書桌,搬張板凳來坐,一天兩天後才發現肩頸痠痛屁股痲什麼症狀都來了。那偷個懶躺床上半天好了,結果躺了一天才警覺這跟臥床病人不是一樣嗎?所以許多公司特別提醒在家上班要注意人體工學的設備與疲勞,頒布了伸展操等資訊給員工參考。不過如果員工沒有適當的桌椅設備可以輕鬆在家上班,公司是否願意提供呢?這是個很耐人尋味的問題!
-非工作因素干擾
同仁分享了一段之前蠻熱門的影片,一位國外主播在即時連線時,小孩子意外從後方開門闖入,讓這位爸爸可是嚇出一身冷汗。相同的,許多在家上班的公司也都面臨封城或限制外出、學校停課的狀況,家人小孩的干擾變成為同事們又好笑又好氣的經驗分享。所以找個獨立辦公空間還是很重要的,但卻也不是每個家庭都可以做得到。
-超時與過勞
多數人一聽到在家上班可能直覺樂歪了,在家摸魚主管也看不到,但實際經驗告訴我們,在家上班造成的是上下班時間界線模糊,在難以掌握每個人的工作進度與狀況下,反而非常容易造成不知覺的超時與過勞,這是原先想像不到的狀況。同時主管的焦慮會越加嚴重,因為失去了面對面溝通與確認的機會,工作的進度掌握就愈顯困難。所以不妨排個時段來場虛擬線上咖啡時間吧!
最後回到環境本身,為了防疫措施所以不得已在家上班,有起始日,但何時結束呢?這個問題是今天會議上一個非常沈重的問號,因為沒有人可以知道這波疫情要持續多久,在安全考量下持續在家上班是否會是個無止境的時程,隨著時間越久,問題會更加浮現,而這些都只能交給未知數,也只能祈禱各國政府都能解決當地疫情,讓生活回歸常軌,才是每個人所樂見的。
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武漢肺炎疫情疫情升溫,導致各產業業務緊縮營運困難,公司是否可以實施無薪假呢?
本文由 尤昭權老師 授權轉載
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