（四）社會關注事件
例如受疫情影響由於有許多企業會實施減班休息，這部分傾向申訴案處理為原則。另考量部分工時的工讀生、打工族恐受疫情衝擊，將打工族居多的行業列為今年專案勞檢重點。

除上述外，是否超時工作、是否有給加班費、是否備置出勤紀錄、是否違反七休一等，都是勞檢重點項目。

結論
今年勞動檢查將於五月「低調」啟動，請人資夥伴特別留意上述《勞動檢查方針》之重點及勞動部動部職安署專案檢查的四大面向：公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等。
最後，勞檢目的不是裁罰，對於適用勞動法規有困難或欲更進一步了解法令之事業單位，各地方勞工主管機關除可提供法遵訪視及法令諮詢相關服務外，也會適時辦理宣導說明會，呼籲雇主把握並善盡管理責任，切勿抱持僥倖心態，以免損及自身及勞工權益。

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【註1】 葉冠妤。聯合報。（2020年04月11日）。勞動部專案勞檢5月啟動 鎖定打工族、汽車貨運業。網址：https://udn.com/news/story/7238/4484898  。（最後閱覽日期：2020年4月19日）。

【註2】江睿智。經濟日報。（2020年04月19日）。下月勞檢 鎖定貨運、外送平台。網址：https://money.udn.com/money/story/5648/4502454。（最後閱覽日期：2020年4月19日）。

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• 民國109年勞動檢查方針「勞動條件部份」之重點摘要

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勞動檢查程序是什麼？

本文作者：Thomas Hsu_傑報特約專欄作家

文章出處：【傑報人力資源服務集團】

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