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奴性發作自願加班有加班費嗎?公司有沒有設立加班申請制度對我有什麼影響?|法律010

奴性發作自願加班有加班費嗎?公司有沒有設立加班申請制度對我有什麼影響?|法律010-HR

 

你是自願加班的狂熱份子嗎?在職場上奴性堅強的人比比皆是,像是新進員工為了快速上手,自願加班或早到閱讀資料、報表;也看過為了衝業績、做成果求上位,在辦公室挑燈夜戰到天明,自願加班卻沒有遞出加班申請的拼命三郎;但也許占最多比例的,是被強迫留下來的員工,例如:同事主管沒有走,不敢跑在前頭;下班前老闆向你招招手說:「簡單開個會,5分鐘就好」;當然還有一定少不了的幫豬隊友及主管擦屁股,血淚交織迎接午夜…
 

不論職場菜鳥或老鳥、無論是不是自願加班,只要提到心酸處,淚水自然擦不乾,但你有領過加班費嗎?
 

員工加班可以領加班費嗎?

答案:可以!依照勞基法規定,只要有加班就可以領加班費!

根據勞基法第24條(註一)規定,只要雇主在正常工作時間以外,延長勞工的工作時間,就應該依照延長的時間給予「加班費」。例如:延長工作2小時,就要加給正常工資的3分之1;再延長2小時,就要多給3分之2。

(延伸閱讀:加班費計算?加班時數上限是多少?關於加班一定要知道的權益!

 

那自願加班也可以領加班費嗎?

根據上述勞基法的規定,「雇主延長」勞工的工作要付加班費,但假如今天是「勞工自主延長」自己的工作時間呢?比如像上面提到,年輕優秀的新進員工自願加班、早到,或為了準時完成工作自願留下來加班,這樣可不可以領加班費?


這個問題的答案要看你的雇主(公司)有沒有設立「加班申請制度」囉!

 

什麼是加班申請制?

有些公司在勞動契約或工作規則裡,會規定勞工如果想要加班,必須提出加班申請書,經過雇主的同意、審核之後才可以加班。在有加班申請制的情況下,原則上要填寫加班申請書、經審核通過後的加班,才能領加班費;如果沒填、自願留下來的部分,雇主可以不付加班費!

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