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『曹新南專欄』月休八天可能違法，除非有給加班費！
很多同學去打工，或是剛畢業，到餐飲、服務或零售門市上班，很多都是排班制的，這時老闆會說：「我們月休八天！」
若是沒有另外給加班費，月休八天是不夠的！
因為勞基法的工作日與休假日是用週來計算的，勞基法第30條規定，每週正常工作時間40小時，每天8小時；另36條規定一週要有1例1休。也就是說，沒有變形的正常狀況下，一週七天就是5個工作天+2個放假天。
即使是彈性最大的四週變形工時，多數排班制適用的，也必須是四週28天內，要有4例＋4休。但是，一個月可不只28天！
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