置頂
老闆說我不用來公司上班了，怎麼辦RRR？｜至誠法律事務所
三、特休未休工資：
(一)法律依據：
勞動基準法第38條第4項。
(二)簡單說明：
特休只要沒有休完，剩餘的天數，老闆就要直接換成一日工資給你，這個工資，千萬千萬千萬不要忘記還有這個薪水了，沒放到假就是要換成錢啊，不然要幹嘛。
(三)貼心提醒：
工作滿半年，有3天特休，再滿半年，就有7天特休，意思就是說第1年，可以享有「10天」特休啊，不要再說只有7天啦，只要沒有休完老闆就是要折算成現金給我們，鄉親們，記得啊。
貳、「免費」協助資源：「財團法人法律扶助基金會」
一、簡單說明：
只要你每月月薪低於7萬5千元，總資產低於300萬元(自住不動產，不含計在內)，就可以找法扶，透過「勞工訴訟扶助專案」來協助您爭取你的權益，是不是很貼心啊，還不趕快撥打以下電話，慢了，時間是不等人滴。
遲到扣薪標準為何？比例如何計算？
本文由 至誠法律事務所 授權轉載
圖／freepik
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