置頂
公司能因我有案在身，而不聘用我嗎？｜勞資手札
性別歧視以上都是實務中常出現、大家也習以為常的招募廣告
但其實 #都已涉及就業歧視 喔！！
回歸題目，雖然公司以員工有犯罪紀錄而不予錄取，尚無違法；但雇主 #仍不可以主動窺探勞工有否犯罪紀錄
除非是法規特別規範，例如：保全
還是那句，一個人會犯罪會有很多原因，而罪犯會再度犯罪，更大的原因是因為他無法融入正常人社會，只能繼續在不良的環境中
正所謂近朱者赤近墨者黑，因此適當的給予罪犯回歸社會的機會，也是相當重要的事情喔～
什麼是良民證？雇主可以要求求職者提供良民證嗎？獲得良民證代表沒有犯過罪嗎？
雇主於勞工求職時，除有法律明文外，不得恣意要求勞工提供「良民證」
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