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如果員工並未受公權力要求隔離，雇主卻超前部屬要求勞工在家休息，此時雇主是否仍有給薪義務？｜勞資手札
自主健康管理應遵守事項
資訊來源： https://reurl.cc/Q791a5
Q.50自主健康管理期間應遵守事項問答輯
#可照常進行上班、#上學等一般活動（但盡量避免）
外出需要 #全程配戴口罩（吃飯要偷偷吃哦）
若有不適，應儘速通報衛生局(所)
聚餐、餐敘或演唱會...等活動，不屬於一般活動範圍
因此就算是勞工應「自主健康管理」，#還是不能限制勞工出勤上班喔！！
否則仍屬於受領勞務遲延，工資仍應照給
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