置頂
自主加班到底能不能跟老闆要加班費！？｜勞資手札
Ａ：工資為勞務之對假，勞工 #已提供勞務雇主亦有受益，勞工自可請求工資（加班費）！！
Ｂ：勞工自主加班時 #不受雇主指揮監督，不屬於工作時間，當然沒有工資（加班費）請求權！！
哪一個答案才是正確的呢！？下好離手！！
其實兩個說法都有道理，但都有一點微小的不足。
本次提供的函釋相當重要，其明確說明了
#工作時間的定義
勞工在雇主指揮監督下，提供/等待提供勞務的時間，即工作時間
有關工時定義，也可參考我們的文章：
甚麼是工作時間？勞基法有規定嗎？
（https://reurl.cc/xgGyo5 ）
好了，那麼回歸正題「自主加班」能否要求加班費？
先按函釋對於「#工作時間」的說明來判斷，勞工在公司自主加班，是否屬於工作時間
勞工在公司裡面（#處於雇主指揮監督範圍）
勞工有提供勞務（確實 #有提供勞務）
在雇主監督範圍內提供勞務，屬於工作時間
既然屬於工作時間，自然有加班費請求權。
不過！！凡事都有個萬一
如果雇主已經 #預示了對於加班的反對意見，但勞工還是自主加班
此時是否仍屬於加班呢？
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