三、國保費率調高
依據《國民年金法》第10條規定辦理。國民年金保險費率調高至9.5%。2021年1月1日起，國民年金保險費率調高0.5%，由原來的9%調整為9.5%（約：國保月漲27～55元）。

費率調整後，國保每人每月之全額保險費將增加92元，但由於政府至少補助40%保險費，並針對身心障礙者、經濟弱勢者更提高補助保險費至55％、70％或100％；因此，中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者（自付30%-60%）每人每月自付保險費將增加27元至55元，政府補助保險費（補助40%-70%）則每人每月增加補助37元至65元；低收入戶及重度以上身心障礙者則每人每月增加補助92元<註9>。

四、「勞工退休金月提繳工資分級表」同步修正
依據《勞工退休金條例》第14條<註10>及《勞工退休金條例施行細則》第15條<註11>辦理。

為配合基本工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」，將原月提繳工資/月執行業務所得2萬3,800元整併調整為2萬4,000元，預估受益勞工人數約115萬餘人，勞退逕調人數約116萬餘人，投保(提繳)單位不須另行申報<註12>。

承上，新修正投保薪資分級表修正內容，將原109年度適用的分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表計15級。另外，職業訓練機構受訓、部分工時、庇護性就業身心障礙等被保險人之薪資報酬未達基本工資者，月投保薪資等級、金額及月投保薪資下限均維持原規定未變動。至勞工退休金月提繳分級表，原23,800元等級刪除，應適用24,000元等級，其餘維持不變<註13>。

五、結論
2020年面對疫情影響，我國經濟受到嚴峻考驗，但台灣防疫相對良好，加上政府照顧基層勞工的決心沒有改變，基本工資月薪由6年前的20,008元到本次（2021年1月）的24,000元，調幅達19.95％；時薪由120元提升到本次的160元，調幅達33.33％。

依勞動部估算<註14>，月薪基本工資調漲後，約有近110萬名本勞、46萬名外勞受惠；時薪基本工資調高，則約有52萬名勞工受惠。兩者合計約有208萬名勞工受惠。為蔡總統上任以來連5年調漲基本工資，政府也特別感謝勞雇雙方願意共體時艱讓勞資共創雙贏。

<註1>《勞動基準法》第21條：（第1項）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。（第2項）前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。（第3項）前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。

<註2>勞動部新聞稿（2020年08月18日）。基本工資審議委員會今(18)日會議結論，自110年1月1日起，每月基本工資調整為24,000元、每小時基本工資調整為160元，全案將報請行政院核定。網址：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/46305/ 。（最後閱覽日期：2021年1月5日）。

<註3>李雅雯（2020年12月22日）。基本工資上漲、勞保費率調升 勞動5大新制明年元旦上路。網址：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3389003 。（最後閱覽日期：2021年1月11日）。

<註4>請參考勞動部109年11月5日勞動保2字第1090140493號令、勞動福3字第1090136036B號令。

<註5>請參考《勞工保險條例》第13條規定。

<註6>請參考勞動部勞工報險局網站（2020年11月05日 ）。勞工保險投保薪資分級表第1級修正為24,000元，並自110年1月1日起施行。網址：https://www.bli.gov.tw/0104926.html 。（最後閱覽日期：2021年1月6日）。

<註7>衛生福利部中央健康保險署網站。投保金額分級表。網址： https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=74D1AF4F883FB56D&topn=5FE8C9FEAE863B46 （最後閱覽日期：2021年1月10日）。

<註8>衛生福利部中央健康保險署網址。一般保險費計算公式：第1類到第3類投保單位負擔及被保險人、眷屬自付保險費的計算公式及釋例（更新日期：110年01月07日）。網址：https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=B880A28523E9D861&topn=5FE8C9FEAE863B46 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註9>衛生福利部網站。自110年1月1日起國民年金保險費率由9%調整為9.5%（2020年11月11日）。網址：https://www.mohw.gov.tw/cp-16-56638-1.html 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註10>《勞工退休金條例》第14條規定，（第1項）雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。（第2項）雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳退休金。（第3項）第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。（第4項）第七條第二項第一款至第三款規定之人員，得在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度執行業務收入課稅。（第5項）第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。

<註11>《勞工退休金條例施行細則》第15條規定，（第1項）依本條例第十四條第一項至第三項規定提繳之退休金，由雇主或委任單位按勞工每月工資總額，依月提繳分級表之標準，向勞保局申報。（第2項）勞工每月工資如不固定者，以最近三個月工資之平均為準。（第3項）新進勞工申報提繳退休金，其工資尚未確定者，暫以同一工作等級勞工之工資，依月提繳分級表之標準申報。（第4項）適用本條例之勞工同時為勞工保險或全民健康保險之被保險人者，除每月工資總額低於勞工保險投保薪資分級表下限者外，其月提繳工資金額不得低於勞工保險投保薪資或全民健康保險投保金額。

<註12>《勞工退休金條例施行細則》第15條請參照。

<註13>勞動部新聞網站新聞稿（2019年11月20日）。自110年1月1日起，修正「投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並辦理勞保投保薪資、勞工退休金逕調作業。網址：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/46926/ 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註14>唐鎮宇（2020/12/26）。【元旦勞工新制】基本工資漲至2.4萬元　1千萬勞工月多繳最高96元勞保費。蘋果日報。網址：https://tw.appledaily.com/life/20201226/TQIJOS257NGPTDYH264VW3WFS4/ 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

本文作者：Thomas Hsu_傑報特約專欄作家

著作權所有：傑報人力資源服務集團歡迎轉載，轉載請註明出處。

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c

 精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理