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下班後雇主頻頻用LINE聯繫，是否須給加班費？
二、倘按照此一標準，若是下班或放假時，雇主用LINE所傳達之內容， #只是要在上班時間處理事情之提醒，員工下班或放假時間，並非因此需待命等，則非屬工作期間，換言之， #不得以此LINE之內容請求加班費。
三、但反過來，是雇主用LINE傳遞員工 #須在下班或放假時間需待命或是完成某件事，上班時間就須呈報，則顯然已是一種在雇主指揮監督下服勞務之時間， #則可以以此作為聲請加班費之依據。
四、因此，雖然通訊軟體好用，但是一旦淪為雇主濫用來下達指令，不但訊息容易蒐證，也因此容易讓員工聲請加班費用，不可不慎。
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