▲關於人力資源主管的工作甘苦談。圖片來源：freepik。

文／詹雅茜

★真的沒工作可以做嗎？

花了點時間檢閱了許多篇文章，只能說每份工作都有每份工作的辛苦，以下是我花了一點時間打出來的結果還請各位笑納．

★為何當初選擇會投入這工作？

從國中開始打工半工半讀的我，得到上司賞識也不想失去可以使自己成長的機會，毅然放棄自己升學的機會而投入此工作，畢竟我相信升學不是唯一的路也可以就往後的進修彌補，但放棄此次機會誰能確保還能再次獲得呢？

★實際投入工作的預期落差

當我接下這份工作，無所謂的預期所以也沒有落差，伴隨而來的是實務及人生經驗的成長．應該說當我接下這份工作時，我就已經想過伴隨而來的衝突與壓力．

★實際工作內容與從事該職務的特質建議

HRM （Human Resource Management）是個大家都陌生的單字，簡單來說就是：

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度
2. 部門招募、員工請假、員工教育
3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

看起來很簡單，但我只能說一種米養百樣人，如果真的有心踏入ＨＲ世界的新鮮人們，請具備一顆強壯的心，以及良好溝通能力，和清晰的腦袋。