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HR主管的工作甘苦談:請先具備3條件,再踏入HR的世界
★工作上印象最深刻的事件
基本上我喜歡有效率的做事情,所以我每週面試排程,會請我們公司的HRMM提前一週,挑選履歷並打電話確認時間。
印象最深刻大概莫過於:
- 面試失約
- 撥打電話未接不回
- 面試時間確定後臨時改約
基本上當天若排有面試,我會把當天時間都留給面試者,因為這樣才能好好去挑選適用的人才。曾有一次一天排了10個面試,不是失約不然就是說臨時有事不能來。
不,應該是要謝謝他們的不用心,讓我獲得了悠閒的一天以及請HRMM更謹慎挑選面試者。一開始沒有要求太多求職條件是因為,我相信不管是什麼樣的人都應該獲得面試的機會,沒有機會便不能發揮長才。
★By the way...
不要抱怨沒工作,而該審視自己為何不努力去爭取工作.有沒有看過在馬路上賣玉蘭花的老人家,他們年歲都這麼大了,還想著努力賺錢不計較辛苦,那自己呢?抱怨之餘也該學會長大,22k又如何,肯用心的人我相信22K也會變成40k,不為什麼,因為我曾領過比22k更低的薪水,也不是一樣一步一腳印的爬上來了.
願所有求職者都可以找到理想工作。
本文由「面試經驗暨工作甘苦談」授權轉載,歡迎分享 原文出處:《人力資源主管-工作甘苦》
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