▲面試前，你是不是也想知道面試官最在意的是什麼？圖片來源：freepik，CC Licensed。

面試現場竟是求職者與面試官的心理攻防戰？到底面試官心裡有何盤算？這場攻防戰過程中，職涯專家「小米老師」吳虹儀認為，不只求職者要注意自己的表情與肢體動作，就連面試官突然的動作也都不能忽視，因為其中可能透露一些訊息。

1111人力銀行在面試1定贏節目中邀請「小米老師」從資深HR角度，帶大家深入了解面試官的心理。不論求職或轉職，這場精彩的面試進階實戰內容，絕對不容錯過！

3分鐘吸睛面試法！讓你牢牢抓住面試官眼球

面試時什麼樣的表情及肢體動作最得體？小米老師提出幾項關鍵：

1.保持自然好看的笑容

可以對著鏡子自我練習，看自己什麼樣的笑容最自然好看。

2.不要雙手交叉在胸前

這樣的動作在面試過程中非常不禮貌。但是同時也要留意面試官是否突然有這樣的動作，其中可能透露對求職者的言論不認同或不感興趣，這時求職者就應加以應變或改變話題。

3.注意坐姿及站姿

駝背蜷縮、太過放鬆的坐姿，及三七步、隨性的站姿，都會讓面試官有不好的觀感。

4.不要有小動作

每個人都有習慣的小動作，例如甩筆、抖腳、捲頭髮、玩手指、身體晃動等，尤其緊張時特別容易展現出來，但還是建議求職者在面試過程中一定要避免這些小動作。

5.臉部表情及說話的內容需一致

在答覆面試官問題或對話時，請避免一邊陳述、卻一邊有像是翻白眼等不一致的表情。

6.眼神流露誠懇

眼神是心靈之窗，求職者是否真心想要得到這份工作，其實從眼神可以看得出來。

小米老師建議，求職者在面試前可以自己錄影演練，在影片重播中看看自己哪些表情、眼神、動作不恰當，並加以修改。同時，在雙方見面的那一刻起，其實三分鐘之內，面試官大概就能初步判斷求職者是否適合這項工作，想在三分鐘之內打動面試官，要留意的重點包括：

• 開場與結尾的禮貌
• 充滿自信的介紹自己
• 切忌說話浮誇
• 聚焦在對方感興趣的主題
• 突顯自己的強項或功能
• 做好功課提問題

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解析面試官常問問題的背後意涵

面試官最在意什麼？長期擔任HR主管的小米老師特別分享，面試官主要在意求職者的儀態、特質、表達、才識等四面向，各面向下還有細項。以儀態來說，還有態度、禮貌、妝服、舉止等，其中態度是很重要的，若要HR選求職者的態度或專業，相信多數HR都會在意態度，因為專業可以學習、培訓，但態度卻是難以在短期內養成或改變的。