小米老師進一步指出幾個面試官常問的問題、其背後意涵，及回答方式：

1.自己的優缺點為何？

➨ 這算是基本必考題，想知道求職者是否能正視自己的優缺點，尤其是缺點部分，建議在避免完全暴露自己的缺點前提下，可用比較中性、沒有那麼負面的詞彙，例如「固執」，代表擇善固執、能堅持的完成任務。

2.與同事/同學間是否有過不愉快的相處經驗？工作中/合作中最讓你生氣的是什麼？

➨ 其實這是在測試求職者的人際壓力處理，這時千萬不要回答沒有不愉快的經驗，面試官想聽的是發生這樣的事情後，求職者是如何面對與解決。

3.下班後都做些什麼休閒活動？

➨ 其實這是想要了解求職者是否有舒壓的管道，因為工作畢竟還是會疲累、有壓力，求職者是否有出口、抗壓性狀況如何？

4.遇過最困難的事情是什麼? 如何克服它呢？

➨ 其實這是在了解求職者是否有問題解決能力，及認為最困難的事情是什麼? 答覆方式可能像是跨部門溝通，因為在職場中的人都知道這並不容易，可以分享一下類似經驗。

5.公司政策和你理念不合的時候，你會怎麼處理？

➨ 其實這是在了解求職者的價值觀，比較好的答覆是尋求折衷的方式，或是調適一下自己的心態。

小米老師還有許多面試官常見問題解析，甚至普羅大眾常會說「不要以貌取人」，但外表真的不重要?

小米老師拋棄偶像包袱，在節目中大方分享親身經驗。雖然長相無法改變，但是外表卻能透過調整，塑造良好第一印象，關鍵包括體型、服裝、髮型、聲調、表情、姿勢動作、說話方式。

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