8.何飛鵬先生說：「人總是在社會中扮演ㄧ種角色...而要扮演角色，就必須擁有專長...專長必須精通，必須是最拿手的絕活..。」又說：「專長ㄧ定要求其深、求其精，許多人窮其ㄧ生只鑽研ㄧ種專長，最後變成理解最深的人，這種人通常擁有最大的成就...人生不要問想做什麼，要問的是，我們會什麼，我們的專長是什麼..專長的養成沒有捷徑，沒有聰明的方法，只能天天學、時時學，日久成精。
許多年輕人只是羨慕別人擁有的專長，卻不願下死工夫，努力學習，所以永遠學不會，台上五分鐘，台下十年功，這是不變的法則。」學習勞動法令已28年，我依然提醒自己「還在學」，專長沒有速成班，只有天天學、時時學。（註3）

註1.有關月薪制勞工於破月之當月工資計算可參考勞動部官方網站/資遣解僱權益小百科。
註2.勞基法攻略：工資傳，黃柏欽著，新學林出版，是ㄧ本掌握工資相關法規的實用工具書，頗值購置。
註3.18項修煉，何飛鵬著，178頁至第184頁。

本文由 勞資雙贏董事長簡文成 授權轉載。

想知道更多好文請看：

勞工因出勤狀況取得不同金額之全勤獎金，其延時工資應如何計算？
【簡文成專欄】問題：雇主徵得勞工同意於內政部所定休假工作，應加發1日工資，於計算1日工資時，得否以月薪除以當月實際日數推計之？

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c

精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理