當你能準備到這種程度時，我相信就算有其他考量因素你沒有拿到offer，面試官對你一定會留下好的印象，之後一定還有機會，畢竟誰不喜歡積極又能產出成果的員工呢？

在未來這一塊就算沒有相關的經驗，核心的要素是自己要做好功課：包含基本的術語、流程常識、公司最近發生的重大新聞、和表達自己如何快速成為公司的即戰力。
而另外一種針對未來的問題題型是：「如果未來發生了什麼狀況，你會怎麼處理？」或是專攻邏輯思考能力：「請你算出全台灣總共有幾家文青咖啡廳？」
這些題目的目標不是考倒你，而是了解你的邏輯思考方向和處理不同情境的反應能力。

這些題目基本上上很難準備，因為考的是你個人的思考能力，主要要把握的是「有架構的解釋你為什麼會選擇這樣的作法」，讓面試官能更加了解你的價值觀和思考模式，如果有紙筆也可以多加利用。

那天我跟好朋友結束電話模擬面試前，我感受到了她的不安，一方面可能也是因為我轉換成面試官的模式有點嚇人（哈），我最後給她的建議是「面試是雙向的，最順利的面試並不是一問一答，而是一段自然的談話。」

公司在面試你的同時，你也在面試這家公司，所以不要害怕問問題，如果最後問你有沒有任何問題想問，拜託千萬不要說「沒有」，把握住機會，多了解主管對候選人的期待，甚至是對自己的評價。

如果你Google面試題目，大概會有幾百多題等著你，而準備面試真正的重點並不在於你能不能回答出所有問題，而是「你對自己的能力掌握度，和能不能用言簡意賅的方式表達出自己的亮點」！

面試就像相親一樣，你可以學會如何化美美的妝、穿著合適的衣著、做出合宜的舉止，但這些都只是加分選項，最重要的還是個人的談吐和氣質，在面試上，也就是自己工作的能力！

面試可以準備，只要你願意花時間雕內容和練習，而有一個成功的面試前提是「你必須擁有相對應的能力。」

如果你擁有能力，缺乏的只是準備面試的技巧，不要害怕，準備對方向，不斷練習，拿到offer的日子指日可待！

本文由 Sophie Tseng （曾耀葳） 授權轉載，原文連結

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