▲ESG熱潮來襲 綠領人才將成企業新寵兒（圖片來源：freepik，CC Licensed。）

文／獵才顧問 翁林林

ESG是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）及公司/企業治理（G，governance）的簡稱，在全球國際組織、政府機關、學研機構……等專家學者的大力提倡下，已成為當今企業運營管理的最新趨勢。
台灣的各大上市上櫃及關注到綠色轉型風潮的公司，也在政策法規要求、供應鏈評核、吸引資金投入、雇主品牌形塑……等的考量下，紛紛開始採取實際行動，諸如提出永續報告書、參與外部評比，或是推動各項符合國際準則精神的專案計畫……等，而這些需求都促成了企業對於綠領人才的強烈渴求。

聯合國國際勞工組織（International Labour Organization）預估2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會，在台灣過去三年來綠領職缺的成長更超過五成，顯示市場對綠領人才需求明顯的大幅擴增。
所謂「綠領人才」（Green Collar）不單是指從事綠能方面的專業人員，根據聯合國環境規劃署定義，綠領指的是從事農業、製造業研發、管理和服務的工作者，其工作領域包含：
（1）維護生態系統及生物多樣性、
（2）通過提高效率來降低能源消耗，以及
（3）減少廢物和污染物排放等，對於環境保護及復育有重要影響。

若從Linkedin、Indeed、Freelancer或各大人力銀行的職缺數據來分析，我們可以觀察到ESG相關職位呈現出持續成長趨勢，常見的職缺包含永續長、CSR企業社會責任經理、ESG策略師、永續管理師、碳審計師、節能管理人員、資安風險管理人員、電動車研發工程師……等皆已被列為熱門職缺，若以三年以上且有證照的永續管理師為例，目前已有企業開出起薪五萬元以上的行情，足見前景看好。
才庫顧問團隊也從ESG相關培訓課程的開班和招生情況，進一步推估未來五年的職缺需求，可能會從目前的電子資訊、軟體和半導體、法律、會計、顧問、研發、設計產業，逐漸擴大到傳產製造業、金融服務及零售通路（含電商）業。

綠領人才前景可期，且隨著永續發展和淨零碳排成為全球趨勢，未來國內外的人才需求也會逐漸增加，如何培養並留住人才，必將是各產業要面對的挑戰，若能配合專業人力資源顧問公司，有計畫性地提早接觸或儲備相關人才（讓人資部門的績效直線上升！點我了解輕鬆選．自由配），抑或是藉由中高階主管的培訓（想培育優秀主管的最佳工具！點我了解MCES），進而建立全員共識，都是企業人資夥伴們可以在下半年提案時的優先布局。

本文由 360d才庫事業群 授權轉載，原文標題《ESG熱潮來襲 綠領人才將成企業新寵兒》

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