HR、雇主注意：明年起「國民法官」新上路！勞工若擔任期間應給予公假！
▲HR、雇主注意：明年起「國民法官」新上路！勞工若擔任期間應給予公假！（首圖來源：司法院官網）
文／胡珈瑋
自明年（112）元旦，「國民法官」便開始上路！司法院表示，凡事只要年滿23歲、來自各行各業的一般國民，並且在法院轄區內繼續居住4個月以上，就有機會可以經過「隨機抽選」的方式參與重大刑事案件的審判。
而因國民法官涉及勞工朋友，未來若有勞工須在出勤時間參與審判，國民法官法明文規定，雇主應於勞工擔任國民法官等職務期間給予公假，並不得予以任何職務上不利之處分！
司法院表示，「國民法官」的制度產生，主要是希望由來自各行各業的民眾與法官一起坐在法檯上，共同審判的制度。雖然國民法官沒有法律背景，但可以把不同的生活經驗、價值思考、法律感情帶入法庭。
藉由國民法官的參與，可以讓司法審判更透明，讓司法專業與外界對話，彼此交流與反思，藉此促進國民與法院間的相互理解。
勞工擔任國民法官期間，雇主應給公假、並不得予以任何職務上不利之處分
為了讓來自百工百業的勞工朋友能夠無後顧之憂參與審判，國民法官亦有明文規定，根據國民法官法第39條，國民參與期間，所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場必須給予公假，並且不得作出不利益對待。
勞工在擔任國民法官等職務期間，雇主應給予公假，也不得予以任何職務上不利之處分。若是勞工被告知須擔任國民法官，也不得以工作為由拒絕到庭！為了避免相關的勞資糾紛，司法院也會寄發通知。
勞動部也特別呼籲企業公司雇主，勞工在參與審判過程中需要勞心勞力，與其他來自不同生活背景的國民法官通力合作交流，是十分難得的經驗，這份經驗未來也可以進一步回饋到職場，企業更能因此而獲益！
雖然員工須要暫時請假，但希望勞資雙方能夠正向看待，懇請企業雇主們共同來支持。
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