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好的企業文化想要建立、獲得員工認可？人資管理政策與實踐須注意這5點！
企業文化不是擺設，不是裝飾品，企業文化是一項十分艱鉅的工程。任何能撼動人心的東西並非朝夕之功。古人云：「千里之行，始於足下；合抱之木，生於毫末。」所以企業文化的建設要於細微處提煉精神，於繁瑣中提取精華。透過建立正確有效的企業文化，可以構築全體員工共同的價值觀，進而改變落後的、消極的思維方式和工作模式。因此，文化的激勵功能就能夠發揮出來了，進而就能轉化成無往不勝的戰鬥力。
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本文內容出自《因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學：反彈效應×商業炒作×善待對手，想在商場叱吒風雲，身為經理人的你不可不知！》，由 崧燁文化 授權轉載。
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