置頂
HR 工作的額外意義與成就！身為人資的你是否也有這幾個感覺？
3. 職涯規劃
發現在 HR 累積了一段經驗後，開始遇到有朋友在評估工作時會來詢問我的建議，也可能是我短暫待過 Hunter 也有在企業中做過招募的工作，所以都能提供一些比較專業的分析建議或不同角度的評估觀點給朋友參考（Round 3 get）。
4. 履歷、面試指導
這個就是比較小而瑣碎的了，不用很多經驗只要在招募做過一段時間，看人的能力培養起來後就可以做了，通常可以指點很多身邊年紀小自己一些的人，成就感當然小於上述的幾項（我自己覺得啦）
以上是我在從事 HR 工作後，找到了除了對 HR 工作本身的熱忱外，獲得的額外意義與成就感，不知道接下來還可以做到哪些更多的事、提供身邊朋友更多的諮詢呢？讓我們繼續看下去 ^^
＊育嬰留停津貼已調高為勞保投保八成薪（作者當年寫得當下是六成）
本文由 湛藍（人資talk） 授權轉載，經同意修訂標題，原文標題〈從事人資工作的額外意義與成就感〉
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