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2023企業版年度行事曆在這邊!公司一定要按政府規定的行事曆休假嗎?
▲民國112年(2023年)企業版年度行事曆(圖片來源:freepik,CC Licensed。)
文/劉禹成(資深顧問)
每年不論企業主還是勞工朋友,都希望能提早知道全年度有哪些休假;甚至許多朋友都會事先掌握有哪些『連續休假』,以便提早安排出國或是旅遊行程。企業主們也想知道有哪些連假,方便安排工作,『年度行事曆』似乎成為了台灣人生活的一部分。
民國112年(2023年)年度行事曆
「聯和趨動」依慣例,每年都提早提供『年度行事曆』;協助企業或勞工朋友標註例假、休息日、國定假日,做為各公司行號『排班、休假』的參考。
2023年(民國112年)配合政府機關作業之勞工行事曆(含每月應上班及應休天數)如下圖所示:
▲民國112年(2023年)企業版年度行事曆
『勞基法』規定的國定假日有哪些?
許多適用『勞基法』之企業主可能不太清楚雇主應給員工哪些休假日? 除了一例一休規定的「例假」及「休息日」之外,應該要依勞基法37條,給予勞工應休假日。
【勞動基準法】第37條
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。
【公務人員週休二日實施辦法】第3條第1款
下列紀念日及節日,除春節放假三日外,其餘均放假一日:
一、紀念日:
(一)中華民國開國紀念日(一月一日)。
(二)和平紀念日(二月二十八日)。
(三)國慶日(十月十日)。
二、民俗節日:
(一)春節(農曆一月一日至一月三日)。
(二)民族掃墓節(定於清明日)。
(三)端午節(農曆五月五日)。
(四)中秋節(農曆八月十五日)。
(五)農曆除夕(農曆十二月之末日)。
(六)原住民族歲時祭儀:各該原住民族放假日期,由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告,並刊登政府公報。
三、兒童節(四月四日)。
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