Forbe 提出了以下五點運用 AI 建立雇主品牌可以使用的重點有哪些：

建立標準

第一步是制定標準與計劃，例如，以創建個性化的頭像，體現組織的價值觀與特色、個性，同時符合長期目標和整體願景。頭像則可以展現公司的資料以及向潛在員工提供的優勢有哪些。

使用 AI 平台

AI 平台和軟體套件包刮 Stability AI、DALL•E 2、Midjourney 等等多種平台，可以運用這些工具來完善我們的頭像！最重要的是確保頭像是否有反映企業對人才的具體概念與描述。

強調人性化

使用頭像而非使用圖片，主要是可以透過頭像反映一個人在現實生活中不同的呈現！因為比起個人照片，頭像不只更好表達自己在現實生活中的表現，還能強調一種信念，即人工智能不應該取代員工。

突出競爭優勢

透過運用 AI 技術，您可以為求職者創造個人化和引人入勝的體驗，改善他們對雇主品牌的看法，並使求職者產生進入公司的想法。

將 AI 用「以人為中心」的方式，應用於雇主品牌宣傳活動，能夠提供競爭優勢，並將組織定位為具有前瞻性和創新性。在現今快速變化且日益多元的招募環境，這種方法別具價值，能夠有效吸引和留住頂尖人才。

展示公司價值觀

而在創建能有效吸引人才的頭像，可以將個人、公司的價值觀，以及人才所重視的要素結合，向人才展示公司的價值觀，對於淺在員工傳達他們為何應該選擇自己的企業是一件很重要的事。

現在的科技日新月異，在不斷進化的時代裡，不論所在的產業為何，選擇適合企業需求的技術是在競爭激烈的招募市場中脫穎而出的關鍵。以上就是人資們可以運用 AI 來幫助雇主品牌的方法！但大家需要注意的地方是，人工智慧並不能真正取代人力，它最重要的功能是協助我們完成工作任務。

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