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HR 必知扣薪流程：員工過失、遲到要怎麼做才不會被勞檢找上門？
5. 可以用勞保費回推雇主加保的級距
勞保的費率公式是：月投保金額 *12% (112 年的勞保費率) *0.2 (勞工負擔比例)。
若你該月份全月都在職，可以用保費回推雇主幫你加保哪個級距，確認沒有高薪低報。
以這則扣勞保費 441 元計算，就是用
441/0.2/0.12=18375 元→這個就是你的勞保投保金額，請拿去跟你實際的薪資比對，看看是否有被低報。但因為本則勞工只工作 17 天，所以金額會不精準(但我剛剛查表，是沒查到有任何數字符合 441 元就是了，感覺就是公司亂算)
更簡單的方式，我是建議到職第一天就用勞保局的系統查詢自己的加保狀態(這一年大家都用過健保卡登入勞保局申請確診的傷病給付吧？就是用同樣的方式登入就可以查詢)
以上，就是我們勞檢這一張薪資單的結果。有關扣薪的流程也請各位人資學起來，這可都是我上課的精華喔！
本文由 麻煩說人話！黃榆絜的勞動法小教室 授權轉載，原文連結
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