如果人資們對於自己公司內部員工所想要的福利感到猶豫，不知道該怎麼規劃，不妨可以參考先前專區文章和各位讀者分享的 2023 年公司可以提供給員工的五大工作福利，像是有「彈性的上班工作地點與時間」、「健康與保健福利」、「培訓發展的機會」、「員工認股選擇權」以及「優於勞基法規定的特休假」。

不過若對於上述的五項福利略感棘手，或是與自家公司的制度有部分偏差，也還是可以著手從較小的範圍開始實施，像是在前面由網友分享的幾項福利，也是我們一般在職缺當中開出的福利項目裡最常見的幾個選項，如：員工聚餐、免費咖啡，下午茶時間，零食櫃等等開始規劃。

雖然看起來和上面提到的幾點相對來說影響可能並未這麼深遠，但對於許多員工來說，公司真正有落實到這些小小的福利，下午茶請喝飲料，零食櫃有簡單的餅乾無償提供……，等等，就已經感到難能可貴了！

各位人資們，你的公司有提供什麼樣的員工福利給職員們嗎？歡迎底下留言分享，讓其他的夥伴們也能知道哪些更多的福利好康可以規劃。

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