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勞動部最新公告，資遣預告期與工資算法｜中華民國勞資關係協進會
（29）日，勞動部發出了有關「預告期」與「預告工資」的最新函釋，並於當日即行生效，本次函釋的重點有：
預告當日不計入預告期期間
民法第 120 條：「以日、星期、月或年定期間者，其 #始日不算入。」
基上，預告期係以「日」定期間，因此自然適用前揭規範。
簡單說，預告期可以以下列方式計算：
【1】以終止之日往前回推：
假定勞工年資3個月以上不足一年（預告期間為10日）
擬於1月1日終止勞動契約
從終止之日前一日（12月31日）往前推算預告期
因此，預告日應為12月22日
【2】又或者，我們以預告之日，推算終止之日為何日。
假定勞工年資3個月以上不足一年（預告期間為10日）
擬於12月22日預告終止。
自預告日次日（12月23日）往後推算預告期
因此，終止日應為1月1日
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