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打贏勞資官司復職,負責人兒子卻在公司門口公然對復職員工說:「你坐在這邊就是看門狗」、「汪汪,汪汪 」、「汪汪,汪汪,趕快下班囉,去吃東西囉」、「趕快下班吃東西囉,汪汪,汪汪」,會構成公然侮辱嗎?|萬狀通-legal885
辯護人辯稱被告縱然學狗叫也只是說自己是狗云云,委無可採。
是被告上開對告訴人所為負面之指稱,依一般社會通念觀之,已足使在場聽聞之不特定公眾,產生告訴人具有負面人格特質之印象,足以貶損告訴人在社會上保持之人格尊嚴及地位之程度,被告上開言語已構成公然侮辱之行為甚明。」
3.在非法解雇的案例中,雖經法院判決勝訴後可以復職,只是復職後,員工常常會面臨到在公司內外不是人的窘境,尤其是家族企業中,常常公司高層、多數員工都是一家人,無法期待有人會幫員工出聲,員工勢必需要自保的手段(自帶錄音筆),只是在這種環境下,工作也難期待有升遷可能,如果有換工作的可能,還是盡早更換吧。
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作者:連睿鈞律師
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