總裁命中缺「木」，命理師把升遷名單中也缺「木」的人選，先刪除掉。最後剩下兩位候選人，一位姓「林」，有兩個木；一位姓「馬」，名字中雖然沒有木，但是命格帶「木」，因此雀屏中選。其他人不管之前對集團有什麼豐功偉業的貢獻，只要八字缺「木」，就注定和副總的位子無緣了。
總裁很欣賞姓馬的經理，他的工作表現比林姓經理傑出。總裁找了馬經理面談，希望他改名，「取一個有木字邊的名字，這樣你升副總，可以補強我的不足，集團業績就能蒸蒸日上。」總裁舉例，像是「森」、「杉」、「傑」、「桓」……等名字都有木，聽起來很不錯。

聽到總裁要求改名的「建議」，馬經理心知肚明，這是「命令」，不改就升不了官；改了，就能飛黃騰達，官運和財運一飛沖天。

林經理聽聞競爭對手可能改名，也深知篤信命理風水的總裁，尤其在意缺「木」這件事。他向來懂得逢迎拍馬，不出手則已，一出手，就是萬人興嘆、望塵莫及。

馬經理很快把名字改了，原本叫「正勤」的他，改名「正杉」。他拿著新出爐的身分證正要跟總裁報告的時候，林經理喜孜孜地向大家宣布，從今天起，他不叫林志豪，已經改名了，請叫他「林森森」。名字裡總共八個「木」，夠強了吧！
副總人事令公告的那天，「森森」副總請全公司的員工吃披薩喝飲料。正杉經理落寞地坐在辦公室裡，吃著家人替他做的便當。

「還好森森副總姓林，要是姓殷（陰），就慘了。」這起改名事件，成了全辦公室員工茶餘飯後的笑談。

林森森擔任副總後，外面的廠商紛紛對他獻殷勤，三天兩頭地往他辦公室送禮；原本押寶在馬經理身上的人，識相地見風轉舵。看在他眼裡，人情冷暖怎一個「幹」字了得！
這場副總之爭，林森森知道總裁原本屬意的是馬正杉，儘管他贏了這一局，心裡早把馬經理當成頭號對手，必須除掉才能安心。

林森森當上副總後，享有各種優渥禮遇。私人專屬的座車和司機，還有六位特助幫忙他處理公私事。當總裁出國考察的時候，他仗著辦公室他最大，常常遲到早退不說，還把外頭的「小三們」，安插進公司擔任他的祕書。「性」致一來，把辦公桌當飯店的床，甚至玩起了3P，辦公室門後經常傳出狂野放肆的呻吟聲，聽到的員工沒有一個敢張揚。
馬經理幾次委婉地暗示總裁，林副總疑似行為不檢，可能會傷害到公司名譽。總裁雖然欣賞馬經理的工作能力，但這段期間，林副總早就把總裁伺候得服服貼貼的，林副總一說話，總是有辦法把原本愁眉不展、表情嚴肅的總裁逗得笑逐顏開。

當然，馬經理「提醒」總裁的事，很快傳到了林副總耳裡，更加速了他想要拔除馬經理的決心。

總裁不但沒有疏遠林副總，兩人反而成了麻吉，常常一起品紅酒、抽雪茄。馬經理不爽總裁被私德敗壞的馬屁精給帶壞、蒙蔽，一心「為了公司好」的他，一氣之下，竟然放棄再過一年就可以領到的退休金，辭職裸退，想要藉此彰顯自己的正氣凜然，凸顯公司的腐敗。

【逆襲者的求生筆記】弱者要公平，強者享特權

在職場與人生中，我承認我很在意自己的權益。越是在乎的事，尤其關乎「出人頭地」這件事，同義詞就是「名與利」，誰用不正當的手段擋了我的路，我肯定跟他沒完沒了。除了在乎權益外，我對「有恩報恩、有仇報仇」，始終情義相挺。

陳述完以上立場，我得「俗辣」地加上一句，在行動之前，我還是會弄清楚情況；直白地說，我會考量是否有戰勝現實的勝算，然後決定是及時、暫緩或取消行動。沒錯，看清現實後，有時我會跟現實低頭，告訴自己「算了」！
那位編譯公主雖然跟我們一般員工一樣，有員工編號、享有勞健保，但她就不是「一般」員工。誰說有勞保的人，就一定就是勞工？

與其說她是員工，不如說她是公司的客戶，而且是貢獻度很大的金雞母。跟這樣的特權人士計較公平，想跟她平起平坐，要她跟你輪值班，真的是太傻、太天真了！