公司是營利事業機構，老闆眼中只有「獲利」，開公司的目的是為了賺錢；老闆不是法官，經營一家公司絕對不是為了實踐人間正義。

你要的「公平」，從某個角度看，正是你所缺乏的、嫉妒別人有的東西。你要的公平，對老闆而言，是小到不能再小的事，因為他眼中只有金錢利益與自己的慾望，沒有公義。

馬經理跟堅持公平的編譯很像，他們以「正義為名」、「為公司好」的姿態征戰，希望獲得想要的公平。當他們憤而以離職「死諫」，老闆並沒有慰留。

別跟自己的薪水過不去，尤其像馬經理，再忍耐一年就能拿到退休金了，何苦跟錢過不去呢？當你離職後會發現，到哪裡都有特權者與馬屁精。而促使你憤而離職的人們，在你走後，日子過得更逍遙自在。

我從來都不百分百相信「惡有惡報」這件事，因為太多職場惡人都過得挺好的。我們為了撫平自己的不甘，會再加上一句「不是不報，時候未到」，但殘酷的是，我們等到天荒地老，成了槁木死灰，他們依舊吃香喝辣，繼續橫行霸道下去。

所以，別把眼光聚焦在「公平」，這不是操之在我，而是受制於人的事。你想要的公平是由老闆決定要不要施捨給你的，與其寄望他人的給予，不如自立自強，把自己磨練得更強大。當你成為這行業的翹楚，同業自然會捧著高薪來挖角你。當你變強了，你就有權力選擇老闆，此時你得到的不只是你想要的公平，而是特權！

祝福正在職場拚搏的你，別再在乎「公平」這件事，那是弱者才需要的東西，你要讓老闆心甘情願地給你「特權」！

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本文內容出自《逆襲者的求生筆記：你可以不腹黑，但別讓自己活得太委屈》，由 時報文化 授權轉載。

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