(二)物品及衣服安排

校園徵才出發前，我會將所有預計攜帶前去的物品做一個查檢表，讓人員可以有一個預先檢查物品的機制。以免有物品忘記帶出去了。並且統一參加人員的穿著。​


▲ 攜帶物品和穿著查檢表


(三)攤位文宣佈置

如果你公司的預算非常多，可以做一個大型的攤位佈置，那恭喜你有很充足的武器和彈藥來進行校園招募。否則我標準的建議是儘可能使用易拉展這樣的海報工具來進行攤位佈置。因為在校園徵才活動的安排上，我的標準設計是2個人員到場活動。所以儘可能以2個人可以隨身攜帶所有物品來設計所有的招募流程。使用易拉展海報將可以快速的佈展。


▲ 易拉展海報

 

4. 校園徵才佈置及運作的實際案例
 

(一)攤位佈置

攤位佈置上，校園招募其實可以看到眾家公司所擁有的資源，標準範例可以看台積電、鴻海、ASML。但是要記住這幾家可是花了大錢。


▲ 台積電的攤位



▲ 鴻海的攤位



▲ 設備大廠ASML的攤位



▲ Gogoro的攤位


下圖範例是我自己準備的攤位。2支易拉展再帶一台筆電和IPAD做動態展示，加上履歷表和文宣。讓2個活動人員是可以隨身攜帶至徵才場合的。​


▲ 場地佈置範例


(二)人員穿著

校園徵才活動都是各家廠商比拼的場合，所以服裝上都會力求搶眼。我看過日商的和服穿著，也看過ASML的荷蘭裝。都十分具有廠商的特色。


▲ 日商的和服穿著



▲ ASML的荷蘭穿著


(三)吸引目光的絕招

除了攤位和穿著要吸引人之外，每家廠商都會挖空心思來吸引人員至攤位填寫履歷，具代表性的就是聯電的寫履歷送爆米花，我看過非常多次效果非常好。今年聯電的宣傳人員都是正妹，在會場上非常吸睛。


▲ 聯電在就博會上派出的正妹人員