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HR如何進行校園徵才的準備及佈署實務

 

5. 綜合結論

校園就博會有2大目的,第一是每家廠商的雇主品牌曝光,第二個當然就是獲得履歷表。由於離畢業還有一段時間,我通常會以雇主品牌曝光為主。所以是否敢秀面子厚一點就成為關鍵的因素。而這也是我認為HR在這方面要像業務的原因。在2015年的中興大學就博會,很多家大廠都花了很多錢在佈置。但都輸給了我一頂50元的帽子。因為只有我上了市長的臉書和當天的新聞。


HR如何進行校園徵才的準備及佈署實務-HR
▲ 我在中興大學就博會時的新聞照片





本文由 苦命的人力資源主管 授權轉載


 

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