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休假逢其他諸日時，當日性質為何及應否補假分析｜簡文成專欄
B、公投、選舉罷免投票日逢其他諸日，當日性質及應否補假
(1)逢工作日：當日為勞動部指定休假，雇主應給予勞工休假，並照給工資。
(2)逢休息日：當日為休息日，勞工得於當日自行前往投票，雇主不須另給假，亦不須補假。
(3)逢空班休息日：當日為空班休息日，勞工得於當日自行前往投票，雇主不須另給假，亦不須補假。
(4)逢工時優於法令所生休息日：當日為工時優於法令所生休息日，勞工得於當日自行前往投票，雇主不須另給假，亦不須補假。但雇主如使勞工於當日出勤，當日為勞動部指定休假，且應加給該工作時間之工資。
(5)逢例假：當日為例假，勞工得於當日自行前往投票，雇主不須另給假，亦不須補假。
(6)逢內政部所定休假：當日為內政部所定休假，勞工得於當日自行前往投票，雇主不須另給假，亦不須補假。
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勞資雙贏企管顧問股份有限公司 董事長 簡文成2019.03.11撰擬
本文由 簡文成老師 授權轉載。
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