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【勞基法小教室】-資遣注意事項｜小勞男孩
勞動基準法規範了資遣相關的項目，希望在勞工面臨資遣時，能有所保障，也請大家不要忘記自身權益哦!
今天就來跟大家說說被資遣的注意事項吧!
1.預告期間或預告工資
雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主沒有預告當天即解僱勞工者，則須加給預告期間工資。
2.謀職假
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
3.資遣通報
資遣通報：就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名…等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
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